Informationen zur Bewerbung

Sie können sich sowohl per Post als auch per E-Mail bei uns bewerben. Bei einer elektronischen Bewerbung sollten Sie Ihre Unterlagen in einer Datei zusammenfassen, die nicht größer als 2 MB und mit der gängigen PC-Software lesbar ist.

Achten Sie bei Ihren Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Lückenlosigkeit. Die ermöglicht uns eine schnelle Weiterbearbeitung. Folgende Dokumente sollten Sie uns zusenden:
- aussagekräftiges Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Kopien Ihrer Zeugnisse (Schule, Praktika, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse etc.) und sonstigen Nachweise
Prüfen Sie Ihre Unterlagen auf Rechtschreibung, Übersichtlichkeit und Sauberkeit.

Je früher Sie sich bewerben, desto besser. Vor allem Schülern, die sich für eine Ausbildung bei der Schweizer Group interessieren, empfehlen wir, sich etwa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn zu bewerben (z. B. im August / September 2012 für eine Ausbildung ab September 2013).

Die Direktbewerbung bezieht sich immer auf eine konkret ausgeschriebene Stelle. Grundsätzlich können Sie davon ausgehen, dass unsere ausgeschriebenen Stellen aktuell und noch nicht besetzt sind.

Wenn Sie keine für Sie passende Stellenanzeige auf unserer Homepage gefunden haben, können Sie sich auch initiativ bewerben. Geben Sie dabei bitte Ihre gewünschte Position bzw. Ihren gewünschten Einsatzort an.

Der Auswahlprozess bei der Schweizer Group umfasst mehrere Schritte. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen, werden diese erst in der Personalabteilung erfasst, bevor sie in den zuständigen Fachbereich weitergeleitet werden. Dort wird geprüft, ob Ihre Eignung mit den jeweiligen Anforderungen an die betreffende Stelle übereinstimmt. Ist dies der Fall, werden Sie in der Regel zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das weitere Vorgehen (zweites Gespräch, Probearbeiten o. ä.) wird im Gespräch individuell mit Ihnen abgestimmt.

Ihre Daten, die Sie uns mit Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen, werden ausschließlich für den internen Stellenabgleich und für anonymisierte Auswertungen verwendet. Sie werden auch nicht an Dritte außerhalb unseres Unternehmens weitergegeben.


Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!